一起締造精致的美食生活

崗位職責：

薪酬激勵：

1、 負責年度薪酬規劃及人力成本預算；

2、 負責薪酬職級體系搭建及優化；

3、 負責長期激勵與短期激勵體系的建立；

4、 負責長短期激勵項目的實施；

績效激勵：

1、 負責績效考核體系的搭建及優化；

2、 負責建立職業發展晉升體系；

3、 負責組織實施績效評價體系及年度評價工作；

4、 負責人工成本及人效的分析。

任職資格：

1、本科以上學歷，管理類專業優先，5年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上薪酬績效實戰經驗；

2、參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計、領導力測評和發展；

3、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉各種績效評價方法績效管理流程；具備績效管理體系建設的能力，精通OKR、KPI、KSF、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；

4、具有良好的溝通能力、規劃和執行能力、組織協調能力、分析和解決問題,專業知識與知業經驗基礎扎實,對數據敏感,具有較強抗壓性。

崗位職責：

1. 具有邏輯性及開放性思維，敢于嘗試，興趣廣泛；

2. 熱愛創新，實時了解設計的流行趨勢，擅于總結和延展；

3. 有深厚的美術功底和設計理念，執著專注，精準把握設計細節；

4. 配合平面設計部門，準確理解品牌要求及項目設計方向執行；

5. 參與項目前期創意、調研，中期設計、修改及后期完稿制作；

6. 具備獨立完成設計項目的工作能力，跨行業的綜合設計能力。

任職要求：

1. 平面/包裝設計或相關專業畢業，1-3年以上工作經驗；

2. 擅長運營類物料（如字體、海報、banner頁等）的設計；

3. 熟練操作2d和3d相關軟件；

4. 有團隊協作精神和良好的溝通能力；

5. 最重要的一點：對設計愛到狂熱，大膽創新，勇于接受挑戰；

6. 良好的設計表現、獨立思考與探索創新能力；

7. 對設計需求的準確理解及細節把控能力；

8. 優秀的團隊協作、溝通交流能力、極強的時間觀念。

崗位職責：

1.定期收集客戶與業務相關信息并產出報告, 讓公司能及時掌握即時的信息；

2.維護與開拓客戶關系, 以利公司項目合作與推展；

3.針對前期討論與未立項產品, 了解內外需求并進行多方溝通, 達成對我方有利的談判, 做好商務合作進度管理、溝通協商確保新案順利進行；

4.針對已立項的產品, 了解與掌握項目進展, 并協助項目中與對方相關流程的窗口對接；

5.溝通處理客戶任何問題, 并主動找正確窗口/資源/流程, 做好服務客戶工作；

6.收集市場訊息，分析趨勢，研究客戶開發方向；

7.處理客戶關系管理作業（含合約等相關文件審查和內部流程作業）, 整理簡報資料；

8.上級主管交辦的其他工作。

任職要求：

1.有IT產業的Sales PM / Customer PM經驗者優先；

2.手機或IT行業的商務職位或PM職位經驗者優先；

3.有商務從事經驗者優先；

4.營銷類、經貿管理類專業優先 ；

5.良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神；

6.思維敏捷，有較強的說服力并且責任心強，可以承受較高的壓力；

7.社交能力強且具備嚴格保密意識。

職責描述：
1、負責研發項目跟進，挖掘公司創新技術成果，布局專利； 
2、監控專利代理機構完成的專利申請文件及意見陳述的質量，協助處理知識產權相關事務； 
3、搜集分析行業專利技術情報，助推技術研究和產品開發；
4、處理專利侵權分析及無效、訴訟案件；
5、管理公司的知識產權及其相關的商業秘密； 
6、開展企業知識產權文化建設活動，組織公司內部的專利宣傳及培訓。

任職要求：
1、具有理工背景，本科及以上學歷，具有家電領域工作經驗者優先； 
2、兩年以上企業或專利代理機構的相關工作經驗，有專利撰寫和挖掘經驗；
3、有專利代理人資格證或者律師證的優先錄??；
4、熟悉相關法律、法規，有獨立處理專利申請能力。

崗位職責：
1、負責公司項目Android客戶端開發與測試工作；
2、完成android APP代碼的實現，編寫代碼注釋和開發文檔；
3、進行APP的功能程序設計；
4、根據設計文檔或需求說明或設計稿完成代碼編寫，調試，測試和維護；
5、分析并解決軟件開發過程中的問題；
6、協助測試工程師制定測試計劃，定位發現的問題。

任職要求：
1、2年以上的Android APP開發經驗；
2、熟練掌握和應用面向對象設計模式；
3、曾經開發并且發布至少一個 APP；
4、熟悉軟件項目開發流程；
5、熟練掌握Android APP開發相關技能：
a. 處理RESTful 服務；
b. Android 線程；
c. 敏捷開發；
d. 熟練使用GIT， JIRA等工具。

崗位職責：

1、 負責相關產品結構創新與結構設計工作，保證新產品結構的合理性、可靠性、新穎性；

2、 負責新產品開發中各個階段的評審、試模、試產及量產的組織、協調和跟進工作，并解決過程出現的技術問題；

3、 負責樣機試制，改模，并按照確定的改模方案出改模資料，保證改模效果的達成；

4、 負責編寫新品開發過程中的各種技術文件，確保過程控制文件符合研發控制流程和相關質量管理標準；

5、 負責產品OEM/ODM 廠家的技術對接和項目溝通管理工作。

任職要求：

1、3 年以上家電行業結構設計開發工作經驗；

2、熟練使用proe 和AutoCAD 等繪圖軟件；

3、具有良好的項目管理和溝通能力；

4、擔任過相關產品開發項目負責人。

崗位職責：

1、從事電機控制技術的研發，不斷提升伺服驅動系統性能；

2、參與制定研究方法、項目計劃，并在計劃之內高質量的完成項目任務；

3、負責調試電機性能；

4、進行電機控制軟硬件的設計、調試、試驗；

5、與團隊其它成員緊密協作，積極互動，推動項目進展；

6、完成公司安排的其他任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電子信息、自動化、電機與電器、控制理論與控制工程相關專業；

2、有5 年以上相關工作經驗，有機器人底盤、機械臂、電機等行業的電機控制研發經驗優先；

3、具備感應、開關磁阻或永磁直流電機矢量控制、工作原理等技術研究、應用經歷；

4、對于運動控制有一定了解，掌握PID 與運動控制算法，了解和掌握卡爾曼濾波等算法；

5、熟悉DSP/MCU/RAM 等嵌入式系統開發，熟練使用Matlab/Simulink 或其它仿真工具；

6、具備良好的溝通、表達與協調能力，具備良好的團隊合作意識，較強的責任感及進取精神；

7、對電機行業有較高的熱情，具備較強的抗壓能力，喜歡相關研發工作。

崗位職責：

1、深入理解業務需求，參與產品架構設計評審并深刻理解系統實現原理，提供優化意見，保證產品的可測試性；

2、按照產品的功能及非功能需求，制定和設計有效的測試策略；

3、 規劃和設計符合產品特點的測試架構，通過流程、策略、方法和工具等創新，提升整體測試效率和質量；

4、分配測試資源，構建測試環境，對產品進行缺陷跟蹤和軟件質量分析等；

5、通過測試相關流程、策略、方法和工具等創新，發現工作中的效率提升點，提升測試的質量和效率；

6、負責測試領域新技術、新方法的研究、內部應用與推廣， 解決測試過程中的復雜技術問題。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，計算機、數學、自動化等其他相關專業優先；

2、至少5 年以上大型復雜系統的軟件開發、自動化測試或白盒測試工作經驗；

3、精通Java/Python/Perl 任一語言；

4、熟悉軟件開發和測試流程，熟練使用過開源工具框架及相關擴展應用；

5、有較強的分析設計能力，測試框架研發和方案整合能力；

6、具備廣泛的技術視野和很強的技術前瞻性，有自己的技術成果。

崗位職責:

1.負責軟件產品技術路線,公司軟件產品的全周期研發管理,研發進度和質量管控;

2.負責軟件產品架構、技術可行性分析;

3.負責對接產品開發需求,及任務分解, 與項目經理一起推進項目實施;

4.主導項目的開發工作;并根據軟件開發規范,產品需求完成系統的技術方案,包含概要設計、數據庫設計等;并負責方案的實現,包括系統架構、模塊設計,和核心模塊代碼編寫;按計劃提交高質量、規范的代碼和相關文檔;

5.負責源代碼質量、開發設計文檔和面向用戶文檔的輸出、審核和歸檔。

崗位要求:

1、計算機相關專業,本科及以上學歷;

2、軟件行業 5 年以上軟件開發工作經驗,3 年以上軟件團隊技術管理經驗;;

3、掌握主流應用服務器;具有 Windows、 Linux 或 Unix 下開發和維護經驗;

4、掌握 MVC 架構模式和 J2EE 設計模式,精通主流 B/S 技術架構,掌握一種主流數據庫的部署和維護,包括但不限于 Oracle, MySQL 等;

5、精通至少一種開發語言,如 Java,PhP,Python 等;

6、熟悉云計算平臺的設計,規劃,部署和維護,具有大規模虛擬化設計和部署的經驗者優先;

7、有工作熱情,具有良好的溝通技巧和團隊合作精神,抗壓能力強;

8、有敏捷開發經驗者優先。

崗位職責:

1.通過數據了解用戶行為，為用戶增長提供數據洞察，建立和完善用戶增長相關的數據分析體系，提升增長效率；

2.通過活動、任務、激勵、魔性創意 等方式刺激用戶行為產生，建立用戶裂變模型；

3.與產品團隊密切合作，將裂變活動以及任務體系產品化，在APP 以及小程序端上線；

4.結合數據分析和用戶調研，通過不斷的創新迭代，制定長期的用戶增長策略；

5.善于結合熱點事件、關聯場景，充分調動用戶的傳播動力，實現線上活動病毒性傳播的效果；

6.對用戶轉化的各關鍵節點進行把控，對用戶轉化、留存、活躍度的各環節持續優化。

崗位要求:

1. 5 年或以上互聯網運營經驗，對互聯網線上傳播有一定的興趣和見解，關注用戶體驗；

2. 擅長線上用戶增長/傳播活動策劃，至少有1--2 例成功策劃案例；

3. 結果導向，對用戶增長目標進行動作拆解，達成用戶增長目標；

4. 快速執行力，推產品以及活動及時上線；

5. 能有效控制推廣成本，低成本實現用戶增長，產生裂變效果。