崗位職責:
薪酬激勵:
1、 負責年度薪酬規劃及人力成本預算;
2、 負責薪酬職級體系搭建及優化;
3、 負責長期激勵與短期激勵體系的建立;
4、 負責長短期激勵項目的實施;
績效激勵:
1、 負責績效考核體系的搭建及優化;
2、 負責建立職業發展晉升體系;
3、 負責組織實施績效評價體系及年度評價工作;
4、 負責人工成本及人效的分析。
任職資格:
1、本科以上學歷,管理類專業優先,5年以上人力資源管理工作經驗,其中3年以上薪酬績效實戰經驗;
2、參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計、領導力測評和發展;
3、人力資源管理理論基礎扎實,熟悉各種績效評價方法績效管理流程;具備績效管理體系建設的能力,精通OKR、KPI、KSF、BSC、360°、MBO等考核工具和方法;
4、具有良好的溝通能力、規劃和執行能力、組織協調能力、分析和解決問題,專業知識與知業經驗基礎扎實,對數據敏感,具有較強抗壓性。
崗位職責:
1. 具有邏輯性及開放性思維,敢于嘗試,興趣廣泛;
2. 熱愛創新,實時了解設計的流行趨勢,擅于總結和延展;
3. 有深厚的美術功底和設計理念,執著專注,精準把握設計細節;
4. 配合平面設計部門,準確理解品牌要求及項目設計方向執行;
5. 參與項目前期創意、調研,中期設計、修改及后期完稿制作;
6. 具備獨立完成設計項目的工作能力,跨行業的綜合設計能力。
任職要求:
1. 平面/包裝設計或相關專業畢業,1-3年以上工作經驗;
2. 擅長運營類物料(如字體、海報、banner頁等)的設計;
3. 熟練操作2d和3d相關軟件;
4. 有團隊協作精神和良好的溝通能力;
5. 最重要的一點:對設計愛到狂熱,大膽創新,勇于接受挑戰;
6. 良好的設計表現、獨立思考與探索創新能力;
7. 對設計需求的準確理解及細節把控能力;
8. 優秀的團隊協作、溝通交流能力、極強的時間觀念。
崗位職責:
1.定期收集客戶與業務相關信息并產出報告, 讓公司能及時掌握即時的信息;
2.維護與開拓客戶關系, 以利公司項目合作與推展;
3.針對前期討論與未立項產品, 了解內外需求并進行多方溝通, 達成對我方有利的談判, 做好商務合作進度管理、溝通協商確保新案順利進行;
4.針對已立項的產品, 了解與掌握項目進展, 并協助項目中與對方相關流程的窗口對接;
5.溝通處理客戶任何問題, 并主動找正確窗口/資源/流程, 做好服務客戶工作;
6.收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發方向;
7.處理客戶關系管理作業(含合約等相關文件審查和內部流程作業), 整理簡報資料;
8.上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1.有IT產業的Sales PM / Customer PM經驗者優先;
2.手機或IT行業的商務職位或PM職位經驗者優先;
3.有商務從事經驗者優先;
4.營銷類、經貿管理類專業優先 ;
5.良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神;
6.思維敏捷,有較強的說服力并且責任心強,可以承受較高的壓力;
7.社交能力強且具備嚴格保密意識。
職責描述:
1、負責研發項目跟進,挖掘公司創新技術成果,布局專利;
2、監控專利代理機構完成的專利申請文件及意見陳述的質量,協助處理知識產權相關事務;
3、搜集分析行業專利技術情報,助推技術研究和產品開發;
4、處理專利侵權分析及無效、訴訟案件;
5、管理公司的知識產權及其相關的商業秘密;
6、開展企業知識產權文化建設活動,組織公司內部的專利宣傳及培訓。
任職要求:
1、具有理工背景,本科及以上學歷,具有家電領域工作經驗者優先;
2、兩年以上企業或專利代理機構的相關工作經驗,有專利撰寫和挖掘經驗;
3、有專利代理人資格證或者律師證的優先錄??;
4、熟悉相關法律、法規,有獨立處理專利申請能力。
崗位職責:
1、負責公司項目Android客戶端開發與測試工作;
2、完成android APP代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔;
3、進行APP的功能程序設計;
4、根據設計文檔或需求說明或設計稿完成代碼編寫,調試,測試和維護;
5、分析并解決軟件開發過程中的問題;
6、協助測試工程師制定測試計劃,定位發現的問題。
任職要求:
1、2年以上的Android APP開發經驗;
2、熟練掌握和應用面向對象設計模式;
3、曾經開發并且發布至少一個 APP;
4、熟悉軟件項目開發流程;
5、熟練掌握Android APP開發相關技能:
a. 處理RESTful 服務;
b. Android 線程;
c. 敏捷開發;
d. 熟練使用GIT, JIRA等工具。
崗位職責:
1、 負責相關產品結構創新與結構設計工作,保證新產品結構的合理性、可靠性、新穎性;
2、 負責新產品開發中各個階段的評審、試模、試產及量產的組織、協調和跟進工作,并解決過程出現的技術問題;
3、 負責樣機試制,改模,并按照確定的改模方案出改模資料,保證改模效果的達成;
4、 負責編寫新品開發過程中的各種技術文件,確保過程控制文件符合研發控制流程和相關質量管理標準;
5、 負責產品OEM/ODM 廠家的技術對接和項目溝通管理工作。
任職要求:
1、3 年以上家電行業結構設計開發工作經驗;
2、熟練使用proe 和AutoCAD 等繪圖軟件;
3、具有良好的項目管理和溝通能力;
4、擔任過相關產品開發項目負責人。
崗位職責:
1、從事電機控制技術的研發,不斷提升伺服驅動系統性能;
2、參與制定研究方法、項目計劃,并在計劃之內高質量的完成項目任務;
3、負責調試電機性能;
4、進行電機控制軟硬件的設計、調試、試驗;
5、與團隊其它成員緊密協作,積極互動,推動項目進展;
6、完成公司安排的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子信息、自動化、電機與電器、控制理論與控制工程相關專業;
2、有5 年以上相關工作經驗,有機器人底盤、機械臂、電機等行業的電機控制研發經驗優先;
3、具備感應、開關磁阻或永磁直流電機矢量控制、工作原理等技術研究、應用經歷;
4、對于運動控制有一定了解,掌握PID 與運動控制算法,了解和掌握卡爾曼濾波等算法;
5、熟悉DSP/MCU/RAM 等嵌入式系統開發,熟練使用Matlab/Simulink 或其它仿真工具;
6、具備良好的溝通、表達與協調能力,具備良好的團隊合作意識,較強的責任感及進取精神;
7、對電機行業有較高的熱情,具備較強的抗壓能力,喜歡相關研發工作。
崗位職責:
1、深入理解業務需求,參與產品架構設計評審并深刻理解系統實現原理,提供優化意見,保證產品的可測試性;
2、按照產品的功能及非功能需求,制定和設計有效的測試策略;
3、 規劃和設計符合產品特點的測試架構,通過流程、策略、方法和工具等創新,提升整體測試效率和質量;
4、分配測試資源,構建測試環境,對產品進行缺陷跟蹤和軟件質量分析等;
5、通過測試相關流程、策略、方法和工具等創新,發現工作中的效率提升點,提升測試的質量和效率;
6、負責測試領域新技術、新方法的研究、內部應用與推廣, 解決測試過程中的復雜技術問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、數學、自動化等其他相關專業優先;
2、至少5 年以上大型復雜系統的軟件開發、自動化測試或白盒測試工作經驗;
3、精通Java/Python/Perl 任一語言;
4、熟悉軟件開發和測試流程,熟練使用過開源工具框架及相關擴展應用;
5、有較強的分析設計能力,測試框架研發和方案整合能力;
6、具備廣泛的技術視野和很強的技術前瞻性,有自己的技術成果。
崗位職責:
1.負責軟件產品技術路線,公司軟件產品的全周期研發管理,研發進度和質量管控;
2.負責軟件產品架構、技術可行性分析;
3.負責對接產品開發需求,及任務分解, 與項目經理一起推進項目實施;
4.主導項目的開發工作;并根據軟件開發規范,產品需求完成系統的技術方案,包含概要設計、數據庫設計等;并負責方案的實現,包括系統架構、模塊設計,和核心模塊代碼編寫;按計劃提交高質量、規范的代碼和相關文檔;
5.負責源代碼質量、開發設計文檔和面向用戶文檔的輸出、審核和歸檔。
崗位要求:
1、計算機相關專業,本科及以上學歷;
2、軟件行業 5 年以上軟件開發工作經驗,3 年以上軟件團隊技術管理經驗;;
3、掌握主流應用服務器;具有 Windows、 Linux 或 Unix 下開發和維護經驗;
4、掌握 MVC 架構模式和 J2EE 設計模式,精通主流 B/S 技術架構,掌握一種主流數據庫的部署和維護,包括但不限于 Oracle, MySQL 等;
5、精通至少一種開發語言,如 Java,PhP,Python 等;
6、熟悉云計算平臺的設計,規劃,部署和維護,具有大規模虛擬化設計和部署的經驗者優先;
7、有工作熱情,具有良好的溝通技巧和團隊合作精神,抗壓能力強;
8、有敏捷開發經驗者優先。
崗位職責:
1.通過數據了解用戶行為,為用戶增長提供數據洞察,建立和完善用戶增長相關的數據分析體系,提升增長效率;
2.通過活動、任務、激勵、魔性創意 等方式刺激用戶行為產生,建立用戶裂變模型;
3.與產品團隊密切合作,將裂變活動以及任務體系產品化,在APP 以及小程序端上線;
4.結合數據分析和用戶調研,通過不斷的創新迭代,制定長期的用戶增長策略;
5.善于結合熱點事件、關聯場景,充分調動用戶的傳播動力,實現線上活動病毒性傳播的效果;
6.對用戶轉化的各關鍵節點進行把控,對用戶轉化、留存、活躍度的各環節持續優化。
崗位要求:
1. 5 年或以上互聯網運營經驗,對互聯網線上傳播有一定的興趣和見解,關注用戶體驗;
2. 擅長線上用戶增長/傳播活動策劃,至少有1--2 例成功策劃案例;
3. 結果導向,對用戶增長目標進行動作拆解,達成用戶增長目標;
4. 快速執行力,推產品以及活動及時上線;
5. 能有效控制推廣成本,低成本實現用戶增長,產生裂變效果。
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